Beneficios para grupos y empleados
Ayudamos a las empresas a crear paquetes de beneficios que impulsan la contratación, la retención y el bienestar de los empleados, sin perder de vista el resultado final. Ya sea que busque un seguro médico tradicional, opciones de reembolso flexibles o complementos voluntarios, le ayudaremos a comparar sus opciones y a crear un plan que se adapte a su equipo.
Opciones de beneficios grupales para su empresa
Seguro de salud grupal
Explore planes con seguro completo, autofinanciados y con financiación nivelada, y encuentre la estructura ideal para su empresa. Descubra cómo los tipos de red, los costos compartidos y las opciones de inscripción afectan sus resultados y la experiencia de sus empleados.
Acuerdos de reembolso de gastos de salud (HRA)
Las cuentas de jubilación (HRA) ofrecen una forma flexible y con ventajas fiscales de reembolsar a los empleados las primas y los gastos de atención médica, sin necesidad de un plan grupal tradicional. Compare las opciones de ICHRA y QSEHRA y descubra cuál se adapta a sus objetivos.
Seguro voluntario de grupo
Mejore su paquete de beneficios con complementos asequibles como seguro dental, de visión, de audición, por discapacidad y de vida. Estos planes opcionales ofrecen un gran valor a los empleados, a menudo con un costo mínimo o nulo para el empleador.